Indemnizația de șomaj 2018: Cum poți să obții banii și în ce situații

0
163

Conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, persoanele fără loc de muncă, adică șomerii, sunt îndreptățite să ceară indemnizația de șomaj.

Totuși, pentru a o putea obține, șomerii trebuie să se găsească în una dintre următoarele situații:

  • le-au încetat raporturile de muncă sau de serviciu din motive ce nu li se pot imputa;
  • le-au încetat raporturile de muncă sau de serviciu, din motive neimputabile lor, în perioada de suspendare a acestora;
  • le-a încetat raportul de muncă în calitate de membru cooperator, din motive ce nu li se pot imputa;
  • au încheiat un contract de asigurare pentru șomaj și nu realizează venituri sau, dacă realizează, din activități autorizate legal, acestea sunt sub 500 de lei;
  • au încetat activitatea în urma pensionării pentru invaliditate, ulterior și-au redobândit capacitatea de muncă, dar n-au reușit să se reangajeze;
  • reintegrarea lor în muncă, dispusă prin hotărâre judecătorească definitivă, nu mai este posibilă la unitățile unde erau încadrați anterior (din cauza încetării definitive a activității) sau la unitățile care au preluat patrimoniul acestora.

Motivele neimputabile șomerului, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 174/2002, sunt încetarea de drept a contractului individual de muncă pe durată determinată, încetarea contractului individual de muncă (la inițiativa angajatorului) în timpul perioadei de probă, concedierea pentru inaptitudine fizică și/sau psihică, concedierea pentru necorespundere profesională sau desființarea locului de muncă, printre altele.

Persoanele aflate într-una dintre situațiile amintite au dreptul să primească indemnizația de șomaj dacă au un stagiu de cotizare minimal de 12 luni în ultimele 24 de luni anterioare depunerii cererii. Stagiul de cotizare este, conform Legii nr. 76/2002, perioada muncită legal de un șomer, în care s-a datorat statului contribuția pentru șomaj. De asemenea, stagiu de cotizare este și perioada în care o persoană s-a asigurat pe cont propriu pentru șomaj și a plătit contribuția stabilită contractual.

Pe lângă această condiție de bază impusă de Legea șomajului, șomerii trebuie să îndeplinească și următoarele cerințe:

  • să nu câștige bani sau, dacă obțin venituri, din activități autorizate legal, acestea să fie sub 500 de lei;
  • să nu îndeplinească condițiile legale de pensionare;
  • să fie înregistrați la agențiile pentru ocuparea forței de muncă de la domiciliu sau reședință, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.

Indemnizația de șomaj se acordă diferențiat în funcție de perioada stagiului de cotizare, astfel:

  • timp de șase luni, pentru persoanele care au un stagiu de cotizare de minimum un an;
  • timp de nouă luni, pentru persoanele care au un stagiu de cotizare de minimum cinci ani;
  • timp de 12 luni, pentru persoanele care au un stagiu de cotizare mai mare de zece ani.

În ceea ce privește cuantumul efectiv al indemnizației, suma respectivă este acordată lunar tot în funcție de stagiul de cotizare, astfel:

  • 75% din valoarea ISR, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;
  • 75% din valoarea ISR, la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea (asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare) unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare:
    • 3%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum trei ani;
    • 5%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum cinci ani;
    • 7%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum zece ani;
    • 10%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum 20 de ani.

Legea nr. 76/2002 acordă dreptul la ajutorul bănesc lunar și celor cărora le-a încetat mandatul pentru care au fost numiți sau aleși (dacă anterior n-au fost încadrați în muncă sau dacă reluarea activității nu mai este posibilă din cauza încetării definitive a activității angajatorului) și celor cărora le-a încetat activitatea desfășurată exclusiv în baza unui alt fel de raport juridic pentru care s-a datorat contribuția pentru șomaj.

Absolvenții instituțiilor de învățământ care nu au reușit să se angajeze într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire pot obține acest ajutor lunar timp de șase luni, fiind în valoare de 250 de lei (adică jumătate din valoarea ISR). În cazul acestora, nu se mai poate aplica cerința existenței unui stagiu de cotizare.

Actele necesare pentru obținerea indemnizației de șomaj se depun la agențiile teritoriale de ocupare a forței de muncă, dar lista diferă de la solicitant la solicitant în funcție de situația exactă în care se află fiecare.

Pe site-ul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă se găsește următoare listă:

  • cererea-tip;
  • actul de identitate (original);
  • actele de studii și de calificare (original și copie);
  • adeverința restricții medicale;
  • actele eliberate de organele financiare teritoriale din care să rezulte că solicitantul nu realizează venituri sau că realizează, din activități autorizate legal, venituri sub plafonul de 500 de lei.

În plus, mai este nevoie și de prezentarea carnetului de muncă (original și copie), dacă este cazul, sau a unui act din care să rezulte data încetării motivului pentru care au fost suspendate raporturile de muncă sau de serviciu. Listele complete de acte pot fi consultate aici.

Astfel spus, persoanele care beneficiază de ajutorul de șomaj au și unele obligații legale, așa cum prevede Legea nr. 76/2002. Printre altele, șomerii trebuie să se prezinte lunar la agențiile de muncă pentru a primi sprijin pentru angajare, să caute activ un loc de muncă sau să participe la serviciile de stimulare a ocupării și de formare profesională oferite gratuit de autorități. Din actul normativ amintit reiese clar că în cazul în care „refuză un loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului studiilor sau refuză participarea la servicii pentru stimularea ocupării și de formare profesională oferite de agențiile pentru ocuparea forței de muncă”, aceștia pierd dreptul de a mai primi indemnizația.

 

Lasa un raspuns